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潜江360公司潜江360推广开户 360商学院公益课程帮助企业员工走出疫情影响

潜江360公司潜江360推广开户近日，突发而至的新冠肺炎疫情，打乱了全社会在春节的正常生活节奏，同时，也让毫无准备的广大中小企业面临严峻的考验。对部分企业来说，疫情之下甚至面临生死存亡之战，这一仗应该怎么打？

日前，360智慧商业旗下武汉360推广武汉360公司武汉360代理武汉360开户武汉360推广开户武汉360搜索推广武汉360推广代理武汉360推广电话武汉360代理商武汉360搜索公司武汉360推广代理商武汉360分公司武汉360公司电话武汉360公司地址武汉360推广分公司武汉360搜索分公司武汉360搜索开户武汉360搜索代理湖北360搜索推广电话湖北360代理湖北360推广代理湖北360搜索推广开户湖北360搜索推广湖北360分公司十堰360推广襄阳360推广随州360推广荆门360推广孝感360推广宜昌360推广天门360推广鄂州360推广黄冈360推广黄石360推广咸宁360推广荆州360推广潜江360推广仙桃360推广联合多位优质讲师，开展“因爱前行助力中小”的公益直播，解决中小企业面临的困境，帮助其更好的应对疫情。本期课程中，针对企业员工可能会遇到的各类心理问题， 360商学院特邀爱因思CEO李颖老师，以“疫情当下，四个步骤提升企业员工心理免疫力”为题，进行线上公益直播授课，助力各企业员工在疫情期间调整好心理上的变化，及时走出疫情的阴影。

疫情的爆发，给整个社会乃至全世界都带来了一定的挑战。就疫情期间社会各类群体的心理健康问题，国家及时采取包括心理健康宣传、心理健康援助热线、心理咨询、支援服务等大量援助手段。而作为企业管理者，如何提升企业员工的心理免疫力？当员工遇到心理问题时，又应该如何处理，尽可能减少复工后因为心理问题产生的影响？

在直播课上，针对如何提升企业员工心理免疫力，李颖老师从企业管理者的角度出发，进行了分享与交流。疫情期间，员工在不同情境下可能会出现的心理问题

情绪反应

面对疫情，超过50%的大众会因为病毒传播率、致死率的未知而感到焦虑和恐惧，这部分人群占比最多；其次，因为疫情的不确定性而担心自己会被感染，或对身边人的身体状况抱有怀疑态度，已经产生一些强迫行为；还有一部分因为疫情而打乱工作生活计划的员工，会产生愤怒情绪，同时对引发疫情人进行指责；此外，因为一些患者逃离、瞒报真相等不确定因素有烦躁、愤怒等情绪。

生理反应

疫情开始后，相关数据表明有超过20%的人因为疫情带来的压力而出现生理上的不适反应。除了由紧张引起的腹痛、腹泻，还有一部分人会出现没有原因的身体疼痛，甚至胸闷发冷，没有食欲，暴饮暴食。通常生理反应和情绪反应都是和压力结合在一起的，当压力得到缓解的时候，情绪和生理反应也会得到相应的缓解。

思维反应

面对疫情这一压力源，员工工作效率可能会较之前有所降低，难以恢复正常的高效生产。部分员工会因为身边案例的影响，出现强迫性的怀疑和过度灾难化，反复想象负面情况。更多员工会因此注意力难以集中，记忆力下降。

因为复杂的疫情信息和负面的情绪，会占据大脑资源，被迫分心。所以注意力会变差，记忆力也会受此影响。

行为反应

在压力中，情绪、生理、思维的改变会导致行为出现异常。有些员工可能比以往更加沉默、安静，也有可能更加好动。还有一部分员工可能出现强迫行为，强迫的反复洗手、消毒，或者是有意的去回避一些跟人的交流。

平时睡眠不好的员工，在疫情期间睡眠质量可能比以往更加糟糕，半夜经常醒来、做噩梦，或者是早上非常早就醒。作为企业管理者，影响最大的莫过于人际关系，可能在与人的交流中变得更加易怒，容易发生冲突或者只想一个人待着，拒绝他人的帮助。尤其是在部分企业选择远程居家办公的情况下，由于网上沟通，受到情绪化的影响，无法很好地体会屏幕对面的同事或者上下级的真实感觉，这种人际关系的变化也会给工作交流带来很大的不便。

企业管理者应该如何帮助员工走出疫情的影响

第一步，企业管理者应该对员工的状态和需求进行了解。

借助心理调查和测评的工具，对员工当前的基本信息、心理健康情况、受疫情影响的程度、可能会面临的来自工作和家庭的困难以及期望等进行调查。对员工的焦虑、愤怒，甚至伤心的情绪进行认同，并从心理层面对员工进行科普，同时对员工的心理状态保持积极的关注，对可能出现重大心理问题的员工，给予更多关怀。

第二步，发挥员工的集体力量。

善用群体的力量，通过一些方式削弱来自群体的负面影响，发挥群体的正向作用，帮助彼此相互支撑。同时，针对疫情，及时进行职业心理健康概念的宣传，让员工意识到疫情中可能出现的身体反应，并感受到心理健康的重要性，掌握简单的应对方法。其次，发挥群体中各小组和各团体的主观能动性，武汉360推广武汉360公司武汉360代理武汉360开户武汉360推广开户武汉360搜索推广武汉360推广代理武汉360推广电话武汉360代理商武汉360搜索公司武汉360推广代理商武汉360分公司武汉360公司电话武汉360公司地址武汉360推广分公司武汉360搜索分公司武汉360搜索开户武汉360搜索代理湖北360搜索推广电话湖北360代理湖北360推广代理湖北360搜索推广开户湖北360搜索推广湖北360分公司十堰360推广襄阳360推广随州360推广荆门360推广孝感360推广宜昌360推广天门360推广鄂州360推广黄冈360推广黄石360推广咸宁360推广荆州360推广潜江360推广仙桃360推广鼓励员工相互关怀、相互倾诉，达成内部稳定的心理健康状态。最后，根据员工状态合理安排工作，减少不必要的工作压力，同时能够有效的营造支持性的环境。

此外，企业管理者应该有共情能力，及时换位思考员工背后家庭的不容易，并在疫情相对稳定后开展团体心理辅导等心理健康方面的工作。

第三步，针对重点员工进行关注和干预。

在了解和掌握员工情况的过程中及时筛选和排查重点员工。针对身处疫区，或身边、家人等有因疫情过世的，甚至是本人疑似或确诊感染的员工，提供心理咨询、危机干预和转介治疗等专业帮助，在让员工感受到企业关怀的同时，也对其他员工有示范作用。

第四步，对未来可能出现的情况进行预估。

企业应该持续加强员工的心理免疫力建设。在疫情过后，企业管理者应该更加重视企业职业心理健康问题，及时把握员工的心理健康状况，定期做好员工关怀计划，推动企业良性发展。作为企业管理者，面对疫情应该如何，企业管理者首先应该对党和政府充满信心，相信能够打赢这场“战役”。其次，做好持久战的准备，无论是企业自身的发展问题，还是员工的心理健康问题，都应该有较为长远的考虑。

疫情当前，武汉360推广武汉360公司武汉360代理武汉360开户武汉360推广开户武汉360搜索推广武汉360推广代理武汉360推广电话武汉360代理商武汉360搜索公司武汉360推广代理商武汉360分公司武汉360公司电话武汉360公司地址武汉360推广分公司武汉360搜索分公司武汉360搜索开户武汉360搜索代理湖北360搜索推广电话湖北360代理湖北360推广代理湖北360搜索推广开户湖北360搜索推广湖北360分公司十堰360推广襄阳360推广随州360推广荆门360推广孝感360推广宜昌360推广天门360推广鄂州360推广黄冈360推广黄石360推广咸宁360推广荆州360推广潜江360推广仙桃360推广企业管理者应该及时重视员工的心理问题，在关爱员工心理健康的同时，也对企业自身的发展有所助益。360商学院推出直播公益课，旨在为更多企业提供有效信息，助力中小企业共同成长。感谢各位的支持，更多精彩内容请持续关注。

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