潜江360公司 潜江360推广开户 360商学院公益课程帮助企业员工走出疫情影响
 
    潜江360公司 潜江360推广开户 近日,突发而至的新冠肺炎疫情,打乱了全社会在春节的正常生活节奏,同时,也让毫无准备的广大中小企业面临严峻的考验。对部分企业来说,疫情之下甚至面临生死存亡之战,这一仗应该怎么打?


    日前,360智慧商业旗下武汉360推广 武汉360公司 武汉360代理 武汉360开户 武汉360推广开户 武汉360搜索推广 武汉360推广代理 武汉360推广电话 武汉360代理商 武汉360搜索公司 武汉360推广代理商 武汉360分公司 武汉360公司电话 武汉360公司地址 武汉360推广分公司 武汉360搜索分公司 武汉360搜索开户 武汉360搜索代理 湖北360搜索推广电话  湖北360代理 湖北360推广代理  湖北360搜索推广开户  湖北360搜索推广 湖北360分公司 十堰360推广 襄阳360推广 随州360推广 荆门360推广 孝感360推广 宜昌360推广 天门360推广 鄂州360推广 黄冈360推广 黄石360推广 咸宁360推广 荆州360推广 潜江360推广 仙桃360推广联合多位优质讲师,开展“因爱前行 助力中小”的公益直播,解决中小企业面临的困境,帮助其更好的应对疫情。本期课程中,针对企业员工可能会遇到的各类心理问题, 360商学院特邀爱因思CEO李颖老师,以“疫情当下,四个步骤提升企业员工心理免疫力”为题,进行线上公益直播授课,助力各企业员工在疫情期间调整好心理上的变化,及时走出疫情的阴影。


    疫情的爆发,给整个社会乃至全世界都带来了一定的挑战。就疫情期间社会各类群体的心理健康问题,国家及时采取包括心理健康宣传、心理健康援助热线、心理咨询、支援服务等大量援助手段。而作为企业管理者,如何提升企业员工的心理免疫力?当员工遇到心理问题时,又应该如何处理,尽可能减少复工后因为心理问题产生的影响?


在直播课上,针对如何提升企业员工心理免疫力,李颖老师从企业管理者的角度出发,进行了分享与交流。疫情期间,员工在不同情境下可能会出现的心理问题


情绪反应


面对疫情,超过50%的大众会因为病毒传播率、致死率的未知而感到焦虑和恐惧,这部分人群占比最多;其次,因为疫情的不确定性而担心自己会被感染,或对身边人的身体状况抱有怀疑态度,已经产生一些强迫行为;还有一部分因为疫情而打乱工作生活计划的员工,会产生愤怒情绪,同时对引发疫情人进行指责;此外,因为一些患者逃离、瞒报真相等不确定因素有烦躁、愤怒等情绪。


生理反应


疫情开始后,相关数据表明有超过20%的人因为疫情带来的压力而出现生理上的不适反应。除了由紧张引起的腹痛、腹泻,还有一部分人会出现没有原因的身体疼痛,甚至胸闷发冷,没有食欲,暴饮暴食。通常生理反应和情绪反应都是和压力结合在一起的,当压力得到缓解的时候,情绪和生理反应也会得到相应的缓解。


思维反应


面对疫情这一压力源,员工工作效率可能会较之前有所降低,难以恢复正常的高效生产。部分员工会因为身边案例的影响,出现强迫性的怀疑和过度灾难化,反复想象负面情况。更多员工会因此注意力难以集中,记忆力下降。


因为复杂的疫情信息和负面的情绪,会占据大脑资源,被迫分心。所以注意力会变差,记忆力也会受此影响。


行为反应


在压力中,情绪、生理、思维的改变会导致行为出现异常。有些员工可能比以往更加沉默、安静,也有可能更加好动。还有一部分员工可能出现强迫行为,强迫的反复洗手、消毒,或者是有意的去回避一些跟人的交流。


平时睡眠不好的员工,在疫情期间睡眠质量可能比以往更加糟糕,半夜经常醒来、做噩梦,或者是早上非常早就醒。作为企业管理者,影响最大的莫过于人际关系,可能在与人的交流中变得更加易怒,容易发生冲突或者只想一个人待着,拒绝他人的帮助。尤其是在部分企业选择远程居家办公的情况下,由于网上沟通,受到情绪化的影响,无法很好地体会屏幕对面的同事或者上下级的真实感觉,这种人际关系的变化也会给工作交流带来很大的不便。


企业管理者应该如何帮助员工走出疫情的影响


第一步,企业管理者应该对员工的状态和需求进行了解。


借助心理调查和测评的工具,对员工当前的基本信息、心理健康情况、受疫情影响的程度、可能会面临的来自工作和家庭的困难以及期望等进行调查。对员工的焦虑、愤怒,甚至伤心的情绪进行认同,并从心理层面对员工进行科普,同时对员工的心理状态保持积极的关注,对可能出现重大心理问题的员工,给予更多关怀。


第二步,发挥员工的集体力量。


善用群体的力量,通过一些方式削弱来自群体的负面影响,发挥群体的正向作用,帮助彼此相互支撑。同时,针对疫情,及时进行职业心理健康概念的宣传,让员工意识到疫情中可能出现的身体反应,并感受到心理健康的重要性,掌握简单的应对方法。其次,发挥群体中各小组和各团体的主观能动性,武汉360推广 武汉360公司 武汉360代理 武汉360开户 武汉360推广开户 武汉360搜索推广 武汉360推广代理 武汉360推广电话 武汉360代理商 武汉360搜索公司 武汉360推广代理商 武汉360分公司 武汉360公司电话 武汉360公司地址 武汉360推广分公司 武汉360搜索分公司 武汉360搜索开户 武汉360搜索代理 湖北360搜索推广电话  湖北360代理 湖北360推广代理  湖北360搜索推广开户  湖北360搜索推广 湖北360分公司 十堰360推广 襄阳360推广 随州360推广 荆门360推广 孝感360推广 宜昌360推广 天门360推广 鄂州360推广 黄冈360推广 黄石360推广 咸宁360推广 荆州360推广 潜江360推广 仙桃360推广鼓励员工相互关怀、相互倾诉,达成内部稳定的心理健康状态。最后,根据员工状态合理安排工作,减少不必要的工作压力,同时能够有效的营造支持性的环境。


此外,企业管理者应该有共情能力,及时换位思考员工背后家庭的不容易,并在疫情相对稳定后开展团体心理辅导等心理健康方面的工作。


第三步,针对重点员工进行关注和干预。


在了解和掌握员工情况的过程中及时筛选和排查重点员工。针对身处疫区,或身边、家人等有因疫情过世的,甚至是本人疑似或确诊感染的员工,提供心理咨询、危机干预和转介治疗等专业帮助, 在让员工感受到企业关怀的同时,也对其他员工有示范作用。


第四步,对未来可能出现的情况进行预估。


    企业应该持续加强员工的心理免疫力建设。在疫情过后,企业管理者应该更加重视企业职业心理健康问题,及时把握员工的心理健康状况,定期做好员工关怀计划,推动企业良性发展。作为企业管理者,面对疫情应该如何,企业管理者首先应该对党和政府充满信心,相信能够打赢这场“战役”。其次,做好持久战的准备,无论是企业自身的发展问题,还是员工的心理健康问题,都应该有较为长远的考虑。


    疫情当前,武汉360推广 武汉360公司 武汉360代理 武汉360开户 武汉360推广开户 武汉360搜索推广 武汉360推广代理 武汉360推广电话 武汉360代理商 武汉360搜索公司 武汉360推广代理商 武汉360分公司 武汉360公司电话 武汉360公司地址 武汉360推广分公司 武汉360搜索分公司 武汉360搜索开户 武汉360搜索代理 湖北360搜索推广电话  湖北360代理 湖北360推广代理  湖北360搜索推广开户  湖北360搜索推广 湖北360分公司 十堰360推广 襄阳360推广 随州360推广 荆门360推广 孝感360推广 宜昌360推广 天门360推广 鄂州360推广 黄冈360推广 黄石360推广 咸宁360推广 荆州360推广 潜江360推广 仙桃360推广企业管理者应该及时重视员工的心理问题,在关爱员工心理健康的同时,也对企业自身的发展有所助益。360商学院推出直播公益课,旨在为更多企业提供有效信息,助力中小企业共同成长。感谢各位的支持,更多精彩内容请持续关注。


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